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Politique ressources humaines

La place de l’élément humain dans le développement de l’entreprise, et son rôle de catalyseur et de vecteur d’innovation, ne sont plus à démontrer c’est à lui qu’il revient. En effet, mettre l’entreprise en phase avec son environnement, face à un marché mouvant et imprévisible et à des technologies en constante évolution, nous demande d’être innovateur pour nous permettre de relever les défis et d’affirmer notre future.

Mais il revient à l’entreprise aussi de créer une dynamique favorisant l’intégration, la complémentarité des compétences et la concertation créative, dynamique indispensable pour instaurer un rapport interactif, plus personnalisé et plus humain entre l’entreprise et son environnement social interne. C’est ainsi que nous améliorons le bien-être des femmes et des hommes qui constituent la richesse de notre groupe, et c’est ainsi aussi que les pratiques de gestion des ressources humaines du Groupe seront régulièrement améliorées dans le souci constant de valoriser notre capital humain afin qu'ils réalisent les meilleures performances du marché.

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