Politique Ressources Humaines
La place de l’élément humain dans le développement de l’entreprise, et son rôle de catalyseur et de vecteur d’innovation, ne sont plus à démontrer c’est à lui qu’il revient. En effet, mettre l’entreprise en phase avec son environnement, face à un marché mouvant et imprévisible et à des technologies en constante évolution, nous demande d’être novateur pour nous permettre de relever les défis et d’affirmer notre future.
La vision du Capital Humain est fondée sur les principes de l’éthique, de l’égalité des chances, du coaching et l’accompagnement, de la performance individuelle et collective, de la responsabilité sociale du Groupe.
